Hebt u moeite (weer) een goede baan te vinden in Limburg? 

 

 

Weet u het antwoord op: 

- Hoe krijg ik toegang tot de 70% ‘ verborgen” vacatures in Limburg en omstreken? 

- Wat doen diegenen die wél snel een andere goede baan vinden anders dan diegenen die geen baan     

   krijgen? En hoe doen ze dit? 

- Via welke kanalen zijn je kansen op een goede baan het grootst en hoe doe je dit?  

- Waar letten werkgevers en recruiters op ? 

- Wil jij niet meer uren per dag achter de pc vacatures zoeken, maar de techniek voor jou laten werken? 

- Hoe kun je meer op de JA stapel dan op de NEE stapel terechtkomen? 

 

Het solliciteren anno 2017 is compleet veranderd t.o.v. een aantal jaren geleden. 

Dit programma van 2 maanden vergroot je zelfredzaamheid op de arbeidsmarkt en biedt je een carrière lang profijt. Meer dan 95% van de deelnemers vindt op (korte) termijn een nieuwe (top)baan.

De kosten bedragen 995,00 euro (incl. btw voor particulieren, ex. btw voor bedrijven), maar er

zijn ook subsidiemogelijkheden.

 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Karin van Mil (06-30273170) of via het contactformulier. 

 

 

 

 

 

 

FUNCTIONEREN ANNO 2017: 

Ook Nederland wordt steeds 'Amerikaanser" met meer focus op doelstellingen/resultaten (ook in de non-profit).
Na het volgen van deze opleiding kunt u aan iedere werkgever aantonen dat u met de voor hem zo belangrijke nieuwste technieken en tools anno 2017 kunt werken. Denk daarbij   o.a. aan social business, google alerts, google trends, , boolean search, google adwords,  open innovation, contentmarketing .

 

HOE KRIJG IK (BIJNA) IEDERE BAAN/OPDRACHT DIE  IK WIL (OOK AL BEN IK 50-PLUS)?:

Waarom kreeg je voorheen wél altijd snel een andere baan en lukt het anno 2017 niet meer?

Waarom krijgt de ene  toch snel een andere baan en de andere niet? (terwijl de cv's even goed zijn)  Wat doen zij nou anders anno 2017 waar ze succes mee boekten? Ook dit leer je in dit programma.

WAAR ZIJN VACATURES 

Op dit moment wordt 70% van alle vacatures ingevuld zonder dat het ooit een zichtbare vacature is geweest. De meeste mensen solliciteren met name op bestaande vacatures en bereiken daardoor slechts 30% van het totale aanbod van de vacatures. Door het volgen van de workshops krijgt u toegang tot deze onzichtbare arbeidsmarkt . 

 

HOE ZIT DE LIMBURGSE ARBEIDSMARKT IN ELKAAR?  WAAR LIGGEN JE KANSEN?

De meeste mensen kennen slechts een aantal goede bureau's in Limburg. De afgelopen 3 projecten hebben we met ons netwerk/deelnemers meer dan 300 goede bureau's in Limburg e,o. in kaart gebracht, waardoor je gemiddeld 90% meer informatie en netwerk nu krijgt. Deze bureau's hebben de vacatures vaak enkel op hun website staan om niet teveel reacties te krijgen. Hierdoor krijg je een enorme voorsprong op je 'concurrenten'.

COMMUNICATIE: HOE BRENG JE HET OVER OP ANDEREN ZODAT HET WEL WERKT

De meeste HBO/WO-ers  hebben reeds een LinkedIn-profiel en hun netwerk weet dat ze op zoek zijn naar een nieuwe baan. Maar ze krijgen hier (bijna) geen respons op en geen nieuwe baan.. In onze workshop leert u hoe u hier verandering in kunt brengen.